Trabalho no Futuro – Episódio 17 – Transgeracionalidade no trabalho

O aprendizado numa longa e exitosa carreira como executivo permitiu que Rodrigo Almeida fizesse uma transição para a consultoria utilizando paciência e, acima de tudo, jogo de cintura para lidar com colegas de trabalho muito mais novos que ele.
 
Nosso entrevistado acredita que esta relação transgeracional é positiva para todos. Conectados por uma mútua transfusão ele recebe, além de energia, a possibilidade de novos aprendizados; doa jogo de cintura, maturidade e experiência para a construção de uma rede de stakeholders que contribua para o trabalho e para a carreira dos mais jovens.
 
E você com 50+ como se comporta no trabalho com os mais jovens? Você lida com seus preconceitos de modo a facilitar esta relação?

Entrevista: Walter Alves
Edição: Felipe Andrade
Realização: MaturiJobs

Sobre o programa:

Você sabe como será o Trabalho no Futuro?
Quais as competências serão exigidas?
Haverá Trabalho no Futuro para as pessoas acima de 50 anos?
O que é envelhecer no Brasil atual?
Há uma idade limite para estudar ou para uma nova carreira?
É possível empreender fora da internet?
Para responder a estas dúvidas e, também, falarem sobre longevidade, maturidade e suas próprias experiências conversamos com várias pessoas e registramos em forma de entrevista nos programas Trabalho no Futuro.

Toda terça-feira um novo programa no ar. Não perca!